NCS란? (National Competency Standards)
산업현장에서 직무를 수행하기 위해 요구되는 능력(지식 · 기술 · 태도)을
사업부분별 · 수준별로 국가가 체계화 한 것

• 직업기초능력 : 직업인이 공동으로 갖추어야할 능력 10개 영역 34개 하위영역
• 직무수행능력 : 대분류 24개, 중분류 80개, 소분류 238개, 세분류 887개

• 1

  현장기업

  • 평생 경력개발 경로 모형
  • 채용·배치·승진 체크리스트
  • 직무능력 자가진단 도구
  • 직무기술서

• 2

  교육훈련기관

  • 직업교육훈련 과정
  • 교수계획 및 매체 및 교재개발
  • 훈련기준 개발

• 3

  자격검정기관

  • 자격종목의 신설
  • 출제기준 개발 및 개정
  • 검정문항 및 검정방법

• step 01

  컨설팅 신청

  • SC, RC 또는
    컨소시엄 운영기관
• →

• step 02

  심사

  • 활용범위, 기업규모 등
    고려하여 지원기업 선정
• →

• step 03

  전문가 매칭

  • 분야 권역 등 고려
• →

• step 04

  기업 요구사항
  분석

• ↓

• step 05

  사내수행 직무분석

• ←

• step 06

  NCS맵핑
  추가 직무 분석

• ←

• step 07

  유형별 컨설팅
  진행

• ←

• step 08

  컨설팅 신청

  • 현장적용 및 피드백

• 광주지역 인적자원개발위원회 김지용 연구원(062-350-5827)