주요사업

사업설명

지역 · 산업 맞춤형 인력양성 이란?

  • 지역산업계가 중심이 되어 기업체 수요조사를 통해 지역 중소기업에 필요한 인력을 양성하고, 재직자들에게 맞춤형 교육을 제공하는 훈련 시스템입니다.
  • 산업계가 중심이 되어 지역의 노사단체, 자치단체, 고용노동청, 중기청, 등이 참여하는 인적자원개발위원회를 구성하여 공동수요조사 → 공동훈련 → 인력채용에 이르는 지역 산업계 중심의 훈련 인력양성사업입니다.

사업 운영 체계

  • 지역 인력 및 훈련 수요조사 • 분석

    • 기업 인력 및 훈련 수요조사 *산업계 주도(정기/수시)
    • 지역특화, 전략분야 분석
    • 협약기업 확보
    • 훈련직종 및 규모 확정
  • 지역인력양성계획 수립

    • 수요조사 바탕 지역인력양성계획 수립
    • 공동훈련센터, 훈련과정 발굴 및 선정
    • 수시 훈련과정 심사
  • 공동훈련 및 채용

    • 협약기업 발굴 및 공동훈련센터 연계
    • 공동훈련센터 훈련 실시
    • 훈련생과 협약기업 매칭
    • 협약기업 취업알선
  • 인력양성 거버넌스

    • 인력수급 미스매치 해소
    • 지역내 취업률 제고를 위한 정책발굴
    • 훈련사업별 중복제거 및 차별화 방안 마련
    • 지역고용이슈 개발

광주지역 인력·훈련 수요조사 개요

1. 조사

광주지역 인력·훈력 수요조사(정량·정성)

  • 산업별·직종별 인력수요
  • 산업별·직종별·NCS별 훈련수요

광주지역 훈련공급조사(정량·정성)

  • 각 훈련사업별·기관별 훈련실시 현황(훈련과정, 훈련규모 등)
  • 훈련성과 파악

2. 분석

광주지역 인력·훈력수급 분석

  • 인력·훈력 수요와 기존 공급현황 비교
  • 지역 내 과다공급직종 및 과소공급직종 파악

3. 개발

지역 내 직업능력개발사업 발전 방향 및 지역고용정책개발

  • 인력수급 및 미스매치 해소를 위한 제언
  • 훈련성과 제고를 위한 제언
  • 각 훈련사업별 중복제거를 위한 차별화 방안 도출
  • 지역고용 이슈 개발 및 고용정책 시사점 도출

지원
대상

  • 대상기업 : 상시근로자수가 300인 미만 사업장

    *단, 제조업은 500인 이하, 건설업, 광업, 운수 창고 등 통신업은 300인 이하, 기타는 100인 이하
  • 훈련대상 : 15세이상 누구나

    • 양성훈련 : 구직자 중 기초적 직무수행능력을 습득시키기 위하여 실시하는 직업능력개발훈련
    • 향상훈련 : 재직자 중 직무수행능력을 향상 시키기 위하여 실시하는 직업능력개발훈련