사업설명

능력이 기회를 만드는 세상
광주지역인적자원개발위원회가 앞장서겠습니다.

일학습병행이란?

산업현장의 실무형 인재양성을 위해 기업이 취업을 원하는 청년 등을 학습근로자로 채용하고, 기업에 맞는 체계적 훈련을 제공하여 기업 맞춤형 인재육성을 지원하는 제도입니다.
특히 국가직무능력표준(NCS)에 기반하여 체계적으로 설계된 현장외교육(OFF-JT)과 현장훈련(OJT)훈련을 통해 기업은 맞춤형 인재를 양성하고 근로자는 일과 학습을 병행 할 수 있는 제도입니다.

사업 참여 현황
- 2019년 전국 15,444개의 기업이 참여 하였으며, 91,458명의 학습근로자가 훈련 중이거나 훈련을 종료하였음

사업 참여 현황

참여대상

기업

상시근로자수(고용보험피보험자): 단독기업형 (50인 이상), 공동훈련센터형(20인 이상)의 기술력을 갖추고, CEO의 인력양성의지가 높은 기업
- 월드클래스300, 명장기업, Best HRD기업, 강소기업, 혁신기업 등 대외적으로 기술력, 발전가능성, HRD우수성을 인정받은 기업, 특허·실용신안·ISO 취득 기업 등 우대
* Tip: 상시근로자수(고용보험피보험자) 10인 이상도 가능하나, 이 경우 광주지역인적자원개발위원회 추천서 필요

학습근로자

재직자 단계 : 신입직원 또는 1년 이내 채용된 근로자(학력·성별·나이 불문)
- 단, P-TECH(고숙련일학습병행)는 ‘산학일체형 도제학교’ 훈련 수료자 및 예정자만 가능
재학생 단계 : 고등학교 또는 대학교 재학생
- 산학일체형 도제학교 : 특성화 고등학교 2~3학년 학생 대상
- 전문대 재학생 : 전문대 2학년 졸업반
- IPP형 일학습병행 : 대학교 4학년 재학생
* Tip: 외국인의 경우 F4(재외동포), F5(영주권자), F6(결혼이민자)비자 소유자는 참여 가능

참여 유형

	재직자 단계			재학생 단계
	단독 기업형	공동 훈련센터	P-tech (고숙련일학습병행)	산학일체형 도제학교	전문대 재학생	IPP형 일학습병행
참여대상 학습근로자	1년이내 신규 채용자		도제학교 졸업생	특성화고 2학년	전문대 2학년 졸업반	4학년 재학생
운영기간	최소 1년~4년		2년	1년 6개월 ~2년	1년	1년
운영방식	주간, 야간, 주말(off-JT)			주간정시제 /구간정시제	주간(off-JT)
참여기업	인력양성의지가 있는 상시근로자수 20인 이상 기업
교육요원	3년 이상 재직자, 관련 경력 3년이상의 기업현장교사
off-jt (현장외훈련)	공동훈련센터
off-jt (현장외훈련)	기업	재직자 공동훈련센터		특성화고	전문대 대학	4년제 대학
OJT (현장훈련)	기업

기대효과

기업이 얻는 혜택

① 기업자체 훈련프로그램 개발 지원
② 비용절감 (훈련비용 및 인건비 지원)
③ 일학습병행 선정기업에 대해 선정일 기준 2년 동안 조달수수료 20% 감면
④ 한국산업안전보건공단 클린사업장 선정시 가점
⑤ 병역특례 지정업체 우선순위 지정
⑥ 조달청 신인도 평가시 가점(5점)

학습근로자가 얻는 혜택

① 불필요한 스펙쌓기 방지로 학습비용 절약
② 교육생이 아닌 근로자의 신분으로 자격증 또는 학위 취득 가능
③ 기업 현장에서 실제 활용하는 지식·기술 등을 체계적으로 학습 가능
④ 해당 산업분야의 업무약량 향상 및 지속적인 경력 개발
⑤ 청년내일채움공제 신청 가능

재정 지원

직접 지원

훈련훈련비(OJT), 현장외(off-jt) 훈련비 지원
학습근로자 지원금 지원
기업 현장교사, HRD(행정)담당자 지원

간접 지원

선정기업 전담인력 양성 교육 지원( 현장교사 3박4일, HRD담당자 1일, 8시간)
프로그램 및 교재 개발 지원 등

문의 및 참여 신청

광주지역인적자원개발위원회(일학습전문지원센터) / T. 062)350-5818~19

연중 신청 가능하며, 신청양식은 홈페이지에서 다운로드 가능
* Tip: 신청서류: 참여신청서, 사업자등록증, 신용등급조회서, 기업 내 전담자 재직증명서 등

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